非法集资员工应该如何处理——浅析——刑辩指南

1、非法集资员工应该如何处理1、如果非法集资的员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成，则公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯。如果员工对非法集资不知情，1般是不用承担刑事责任的。2、法律依据：《刑法》第1百9十2条， 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第1百7十6条， 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。2、如何识别和预防非法集资1、认清非法集资的本质和危害。2、正确识别非法集资活动，主要看主体资格是否合法，以及其从事的集资活动是否获得相关的批准。3、增强理性投资意识。高收益往往伴随着高风险，不规范的经济活动更是蕴藏着巨大风险。因此，?定要增强理性投资意识，依法保护自身权益。4、增强参与非法集资风险自担意识。非法集资是违法行为，参与者投入非法集资的资金及相关利益不受法律保护。因此，当1些单位或个人以高额投资回报兜售高息存款、股票、债券、基金和开发项目时，1定要认真识别，谨慎投资。非法集资的员工基本上都是经不住高利益的诱惑来干这个工作的。明明知道非法集资是国家严令禁止的，对于非法集资的员工可以十年以上有或者无期徒刑，还应该有相应的罚金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。